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谯城区“三措并举”引导青年人才向基层流动
时间:2019-08-26 ????来源:谯城先锋网 ????字体大小( ) ????浏览次数: ????打印文本

  谯城区高度重视青年人才队伍建设,积极鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线贡献才智、建功立业,为推进乡村振兴、脱贫攻坚工作提供有力的人才智力支撑。

  强化指导,做好就业服务。不断强化高校毕业生就业指导和服务保障工作。开发高校毕业生就业见习岗位560个,组织各类定点培训机构进行就业培训429人、创业培训239人,发放创业担保贷款3238万元。新接收各类流动人才人事档案360卷,及时对档案进行编号、分类、核对、归档等,实现档案规范化管理,确保了档案的实效性和安全性。

  定向招录,搭建成长平台。2019年,公开招聘事业单位人才60名,其中统筹安排6个名额,用于定向招聘经安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。7000余人参加统一招聘考试。

  完善机制,保障工资待遇。优化基层特定岗位人员工资结构,建立基层特定岗位人员工资增长机制,先后对基层特定岗位人员工资待遇进行5次调整。基层特岗人员工资由最初的1200元/月,提高到2560元/月。同时,启动机关事业单位工作满20年津补贴或基础津贴和乡镇工作补贴达到年限调整工作,进一步提高基层一线人才工资待遇。(谯城区委组织部人才工作室,谯城区人社局卞德庆、李天翔)


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